ROZVOJ V RÁMCI IKEA
IKEA roste, když rostou její lidé. Snažíme se podporovat u každého zaměstnance jeho talent a rozvíjet ho v rámci dané pracovní náplně i formou speciálních menších projektů. V IKEA může klidně ze skladníka vyrůst skvělý manažer prodeje nebo se může pokladní vypracovat na vedoucí restaurace. Dosažené vzdělání není až tak důležité. Mnohem důležitější je snaha neustále se učit novým věcem a převzít za svůj rozvoj zodpovědnost.
Vzdělávání v IKEA
IKEA má svůj vlastní systém vzdělávání a školení určených pro konkrétní pracovní pozici. Jako nový zaměstnanec projdeš úvodním školením, kde se seznámíš s chodem firmy, bezpečnostními předpisy, zákaznickými principy a naším ekologickým přístupem. Budeš mít přiděleného mentora – kolegu, který ti zodpoví všechny dotazy, ukáže ti tvé oddělení a seznámí tě s kolegy. Další školení absolvuješ na základě školicího plánu.
Růst a rozvoj v IKEA
Možnosti rozvoje jsou u nás stejně pestré, jak rozmanité jsou osobnosti našich zaměstnanců. Jednou ročně probíhá rozvojový pohovor s vedoucím, kde se spolu domluvíte, kam chceš v budoucnu směřovat.
Pořádáme také rozvojová centra, kde se dozvíš o svém potenciálu, silných a slabých stránkách a dostaneš doporučení, jaké oblasti se věnovat. Speciální rozvojový program, zaměřený na zvládnutí manažerských dovedností a osobní rozvoj každého účastníka, máme pro budoucí manažery. Jednou ročně se může každý zaměstnanec zúčastnit Týdne talentů.
Možnost práce v zahraničí
Pracovat v rámci IKEA v zahraničí je jednodušší, než si dokážeš představit. IKEA se neustále rozrůstá a s přibývajícími obchodními domy přicházejí i nové pracovní příležitosti. Je jen na tobě, jak je využiješ a jaká bude tvoje kariéra. Řada zaměstnanců vystřídala i několik zemí, takže máme s podporou našich zaměstnanců v zahraničí bohaté zkušenosti.
PŘIDEJ SE K NÁM
Možná hledáme právě tebe.
Podívej se, jaké volné pozice nabízíme.
